Изванредна оцена компаније Топеагле компаније Топеагле била је важна мера да се „похвали одлични и постави мерило” у дело. Имао је за циљ да оспособи запослене да вредно и вредно раде, да формира радну атмосферу „учи, такмичи се, надмаши, вредно ради“, и да изгради изванредан тим узајамне помоћи.
У овом тренутку, такмичење „Месечеве звезде“ се спроводи више од априла и добија добре повратне информације из свих одељења. Активност би стандардизовала и стандардизовала све индексе оцењивања рада како би запослени могли јасно да поделе своје радне обавезе, а истовремено би и њихов однос према послу био коректнији. Истовремено, плата и награда запослених били су директно повезани са учинком процене, тако да су запослени могли да добијају све више посла, што је умногоме повећало ентузијазам запослених за рад.
Сви који су се трудили заслужили су поштовање, а сви који су се трудили блистали су за заједнички циљ и каријеру.
